4月23日至25日,文思海辉2017战略峰会暨数字化高峰论坛在三亚成功举行,为期三天的峰会围绕着文思海辉2020战略和IT产业数字化服务的内容展开。此次活动中,文思海辉CEO Award在全球范围内评选出8个表现突出的个人和团队,充分肯定了他们的优秀表现。

 

必胜信念,?#31361;?#20215;值,员工发展,信任尊重是文思海辉核心价值观,CEO Award奖项评选分别从这四个维度出发,评选优秀团队和个人,树立榜样的力量。经过严格的评审,?#35775;?#20107;业群 PGS Skype本地化团队、数字化服务部US Moonshot Leadership团队、金融事业群ICRM研发与支持团队、中国行业事业群腾讯服务团队、日本事业群金今实、中国行业事业群阿里团队、文思海辉智库、日本事业群 & 亚太事业群日本?#31361;?#27979;试团队共同获得CEO Award奖项。

 

CEO Award是文思海辉的最高?#20445;嵌?#21592;工价值的高度认可,旨在奖励公司最杰出的个人和团队,以此鼓励员工充分发挥个?#24605;?#22242;队才智,不断提升团队创新力,彰显企业文化和价值观。

 

文思海辉一直注重人才的培养和挖掘,始终坚持以人才资源作为企业发展软实力的经营策略,不断完善人才队伍建设,优化人才培养模式,为员工提供可?#20013;?#21457;展?#25945;ǎ?#24182;最大限度的发掘人才创新力,为企业的发展储备优秀资源,提升企业发展内在生长力。

 

作为全球领先的IT服务与解决方案提供商,文思海辉在为全球?#31361;?#25552;供数字化服务的过程中,将员工视为企业核心的竞争力,并一直坚持“员工发展”作为企业价值观。文思海辉CEO卢哲群表示,每一?#36745;?#24037;都是文思海辉最宝贵的?#32856;唬?#25991;思海辉人向全球?#31361;?#25552;供的专业服务,是文思海辉最闪亮的成就。

 

企业的发展离不开团队的共同协作,同一个团队,同一个梦想,是文思海辉企业文化的生动诠释。文思海辉的业务范围覆盖全球多个区域,每一个业务板块都有各自侧重的行业,但作为一个国际化的企业和团队,文思海辉人有着共同的信念和理想,并一直在团队凝聚力的驱动下,朝着可?#20013;?#21457;展的目标和方向不断前行。

 

在数字化生存、移动互联网和大数据云计算时代,培养人才的理念、工具、手段、方法、途径,也必须是数字化的。在数字化世界中取得成功绝非易事,企业必须专注于如何帮助?#31361;А?#21592;工、合作者等利益相关人员更多地利用技术获得成功。技术只是手段,更要重视员工的创造价值。在以技术驱动的大数据时代下,真正的领军企业必将以人为本,秉承企业文化,以技术为手段,帮助员工不断创新、?#20013;?#21019;造新型解决方案、推动变革、挑战现?#30784;?/p>

 

未来,随着2020战略的发布,文思将不断加速数字化变革,并?#20013;?#22521;养优质IT人才,提升人力资源对企业战略的价值贡献,实施能够使企业及时应对当下经济环境变化和?#20013;?#21457;展的最优人才策略,倡导企业价值观,凝聚人才优势,助力企业快速发展。