经过几个月的评比和审核,由由杨亚静带领的大连文思海辉专业人才招聘部(PTA)团队燕妮率领的大连文思海辉员工沟通与关怀中心(下简称ECC)团队最终入围并喜得殊荣。她们分别获得大连市“五一巾帼标兵岗”和大连高新区“五一巾帼集体”奖项。

        这两个团队的共同特点就是人员以女性为主,她们是年轻的刚刚参加工作,资历老的和文思海辉结缘已经10多年了。无论是ECC还是PTA,她们都是在业务部门身后默默守护和支持的团队,她们几乎没有机会走?#25945;?#21069;,她们一直在幕后专注于自己的工作,不仅是做好本职工作,还在做好的过程中体会乐趣。

        大连PTA主要负责大连公司及周边城市业务发展所需人才的招聘工作。女员工占部门员工总数的93%。PTA内部对新同事、绩效较低的同事采用导师制一对一辅导?#36745;?#19994;务部门中推行“面试官培训”项目?#36745;?#23454;践中不断总结经验,形成了一个个行之有效的招聘解决方案;同时定期组织培训积累相关专业知识。有一次,遇到部门业务突然激增,需要在不到2个月时间内招聘员工到岗100人,部门迅速组成攻坚团队,?#28304;?#21495;“暴风行动”展开招聘。PTA的姐妹们想尽各?#32844;?#27861;拓展招聘渠道,加班加点,在不到7周的时间里,共推荐人选563人,?#25165;?#38754;试389人,入职 135人,提前并超额完成了任务,获得了客户的表彰,为下一步业务增长奠定了决定性的基础。如果不是倾注了更多,陌生的应聘者是?#29615;?#24863;受到这份有热度的应招。

        大连ECC一直以致力于为每一?#36745;?#24037;提供?#20302;?#21270;的关怀和沟通服务,让员工在快乐健康的状态下激情工作,在创造价值的同时,进行自我提升和发展。近年来ECC先后为员工建设哺乳室、组织体育?#28909;?、组织员工参加献爱心公益活动等活动,得到公司上下的一直好评。同时在集团满意度评比中,连读多年获得第一名。如果不是倾注了更多,员工是?#29615;?#20307;会到这份有热度的关怀。

        这份集体荣誉既?#23884;?#22905;们作为女性在职场贡献的肯定,也?#23884;?#22905;们不只作为女性的出色、专注!